最後更新日期: 2026-01-01
女孩到酒店是來翻轉人生，不是來當廉價勞工的。
在踏入八大前，妳需要的不是糖衣苦藥，而是最真實的酒店底層邏輯。
茵悅團隊整理了30項無經驗新人最糾結的問題，從「面試條件、檯費薪水到工作隱私」，一次講清楚。
關於自我條件與門檻：妳的優勢不只是長相
Q1：長相普普、身材比例沒有很好，可以到酒店賺錢嗎？
A1：酒店上班不是選美，是「情緒價值」的展示場。
每個男人對「美」的定義不同，有的喜歡骨感，有的喜歡豐腴。
比起五官，妳的「整體包裝」（妝髮、服裝）與「互動氣氛」更重要。
茵悅團隊會根據妳的條件，精準媒合「禮服店」或「便服店」，讓妳在對的賽道發揮價值。
Q2：酒店上班有年齡限制嗎？28歲才開始會太晚嗎？
A2：只要妳看起來像 22 歲，妳就是 22 歲，客人不會知道妳的實際年齡。
28 歲的女孩反而擁有社會經驗，比起 18 歲的青澀，妳更懂得拿捏人際距離。
成熟男人（優質商務客）有時更喜歡能交流、懂進退的輕熟女。
Q3：我有戴牙套/牙齒不整齊，面試酒店公關會過嗎？
A3：牙套現在被視為一種「萌屬性」或「學生感」。
只要笑容自信，完全不是問題。
對於50+的客群來說，牙套反而能增加妳的「青澀感」，這是八大最稀缺的資源。
Q4：身上有大面積刺青，哪種店比較接受紋身女孩？
A4：刺青是一種個性，但確實會限制部分店家（如高端3A便服店）。
不過，隨著時代改變，紋身公關不會被排斥。
茵悅團隊會幫妳鎖定，對刺青包容度高的店家，甚至教妳如何透過服裝巧妙修飾。
Q5：身高不到 160 公分，在酒店會不會沒競爭力？
A5：在KTV包廂裡，大家都是坐著的。
只要穿上合適的高跟鞋，比例好、笑容甜，身高完全不是阻礙。
「小隻馬」在某些客群中是非常搶手的。
關於工作內容與技能：別把坐檯想得太複雜
Q6：完全不會喝酒怎麼辦？酒店有『不喝酒』的職缺嗎？
A6： 實話告訴妳：沒有絕對不用喝的店，但有「閃酒」的技巧可以應對。
我們會教妳用冰塊、毛巾、轉移話題等，十數種方式讓妳少喝甚至不喝。
妳賣的是陪伴，不需要賣肝。
Q7：我是句點王、不愛講話，要怎麼應酬客人？
A7：這是新人的誤區。
客人在外面已經講很多話了，進酒店有時只是想找個安靜、溫柔的聽眾。
妳只需要掌握「反問法」（例如：哥以前當兵辛苦嗎？沒有手機的年代怎麼追女生？），創造舞台讓他滔滔不絕，妳只要點頭微笑，時薪1,500元照領。
Q8：酒店公關一定要會唱歌、跳舞帶氣氛嗎？
A8： 不需要。妳不是演藝人員、更不是歌手。
如果妳會，那是大加分；如果不會，只要懂得幫客人點歌、遞熱毛巾、偶爾拍拍手，做好「桌面服務」的基本功就夠了。
Q9：沒經驗去酒店，第一天上班會有人教我規矩嗎？
A9：專業經紀人的工作，就是在妳進店前完成「職前教育」。
從排檯規矩、應對話術到如何保護自己，我們都會陪著妳練習，絕不會讓妳像無頭蒼蠅一樣被推進包廂。
Q10：什麼是『桌面服務』？新手要學哪些基本動作？
A10： 簡單說就是：保持桌面乾淨。
包括清菸灰缸、折毛巾、分裝酒水、幫客人點歌。
這些動作是為了讓妳「有事做」，避免尷尬，同時展現妳的細心。
關於金錢與福利：算清楚，別被數字遊戲騙了
Q11：應徵公關需要先繳押金或簽本票嗎？
A11： 絕對不需要！
任何要求繳錢、扣留身分證、簽本票的行為都是詐騙或非法控制。
正規經紀公司是賺取店家的行政費，而不是剝削公關。
Q12：治裝費跟化妝費要自己出嗎？還是公司有提供？
A12： 這是個人的投資成本。
有些經紀人會幫妳墊付，但之後會從薪水扣。
茵悅團隊建議：初期利用店家的治裝部或租借，等賺到錢再買自己喜歡的衣服，別在沒賺錢前就背債。
要留意不是給妳「低節薪」，然後刻意說幫妳免費支付髮妝費。
Q13：如果上班整晚都沒人點檯，當天還有保底薪水嗎？
A13：在台北市要實坐才有薪資，而在台南、高雄部分店家有「保障薪資」，但通常有附帶條件。
專業經紀人的責任是幫妳選「生意好」的店，讓妳天天有檯坐。
沒人點妳檯的店，保底再高也待不久，因為那是「被離職」的警訊。
Q14：什麼是『節數』？10分鐘一節，跟15分鐘一節差在哪？
A14：這只是時間單位，台北是10分鐘為一節，一小時 6 節。
如果時薪 $1,500，那一節就是 $250，理解節數算法，是妳領對薪水的第一步。
Q15：酒店薪水是週領、還是現領？新手怎麼領第一筆錢？
A15：都會區通常是每週四或五領錢。
但考量到新人的安全感，茵悅團隊有提供「日領（預支）」服務，讓妳當天努力當天見到錢，不需要因為缺錢而焦慮。
關於安全與底線：專業距離是妳的護城河
Q16：在酒店上班一定要跟客人發生關係嗎？
A16：絕對不用。
妳有百分之百的身體自主權，專業經紀人會帶妳去「純坐檯」的店家。
Q17：遇到客人毛手毛腳、亂摸，公關可以怎麼自保？
A17：「擁抱、勾肩、摟腰、搭背」在KTV酒店是常態。
教妳一招：溫柔地把他的手拉開，然後幫他倒酒或點歌。
如果對方過分，立刻打暗號給行政或傳訊息給經紀人，我們會馬上安排妳換桌。
Q18：如果客人要求帶我出場，我可以直接拒絕嗎？
A18： 可以。
所謂「出場」通常指的是陪客人在外面吃飯、逛街。
如果妳不想，任何理由都可以是理由。
經紀人的存在就是幫妳擋掉這些不適感的。
Q19：酒店環境會不會常有毒品或黑道鬧事？安不安全？
A19： 台北大型酒店都是合法經營，門口有保全，走道與各區域都有監視設備。
店家比妳更怕出事，至於毒品，店家對此是零容忍，一旦發現該桌不對勁，我們會立刻讓妳離開包廂。
Q20：應徵時經紀人說『保證不色情』是真的還是騙人的？
A20： 這取決於妳選的「店型」。
禮服店、便服店主打氣質談心，確實不需要犧牲尺度陪酒。
茵悅團隊會根據妳的底線幫妳篩選店家，絕不掛羊頭賣狗肉。
關於隱私與職涯壓力：進場清醒，退場體面
Q21：酒店任職會留下勞健保紀錄嗎？以後回一般公司會被發現嗎？
A21： 不會。
酒店通常不幫公關投保勞健保，大多數女孩是掛在其他工會。
Q22：如果被朋友或熟人在酒店撞見，經紀人能幫忙處理嗎？
A22：我們會教妳一套說詞，或第一時間協助妳換桌、閃避。
甚至建議妳跨區上班（如：住高雄來台南），降低遇到熟人的機率。
Q23：上班可以用假名嗎？公司會幫我保密身分證字號嗎？
A23： 當然會保密。
在店裡，每個人都用藝名。
身分證僅限人事資料登記(證明是滿18的本國籍)，絕不會外流或讓店家以外的人看到。
Q24：酒店求職會不會讓價值觀崩壞？該怎麼調適心理？
A24： 說實話：『會改變』。
當妳看慣了快錢，很容易對數字麻木。
所以我們強調「目標管理」，存到目標金額就上岸，把八大行業當跳板，而不是歸宿。
Q25：當酒店公關可以只做短期(例如暑假兼職)嗎？
A25： 可以。
很多公關是為了還債、創業或短期打工。
只要提前溝通，這是一份流動性很強、隨時能離開的職缺。
關於流程與細節：專業經紀人的價值體現
Q26：面試當天就要上班嗎？還是可以先參觀環境？
A26： 不建議當天就上班。
我們會先帶妳參觀 3-5 家不同類型的店家，讓妳觀察公關的素質、店內的氣氛，妳覺得不會有太大壓力後，我們再談要報到的日期。
Q27：什麼是『試上』？試上的當天有薪水可以拿嗎？
A27：試上就是讓妳實際上檯 2-3 小時，感受坐檯陪酒的工作內容，而且試上一樣有薪水！
Q28：酒店公關的下班時間通常是幾點？凌晨回家有接送嗎？
A28： 晚場下班時間約在凌晨 3 到 6 點。
我們不鼓勵低效率的「共乘接送」（那會犧牲妳的睡眠），我們建議利用叫車 App 分享行程，安全性高且自由度大。
Q29：為什麼大家都說要找『酒店經紀』，直接去店裡應徵不好嗎？
A29： 妳去店裡應徵，妳就是店家的「資產」，換店極難；找經紀人，妳是經紀人的「夥伴」。
如果這家店生意爛、風氣差，經紀人可以隨時帶妳換店，保護的是妳的利益，而非店家的業績。
Q30：如果做不習慣想辭職，需要提前多久講？會扣薪水嗎？
A30： 正常程序是提前一週~二週告知（下檔）。
只要到班正常，正規經紀公司絕不會扣薪。
酒店公關一直都不簡單，但可以讓自己華麗轉身
如果妳已經準備好用「時間」與「情商」換取財富，請找一個講真話、守界限的引路人。
茵悅團隊不只是妳的保母，更是妳的戰略夥伴，。
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
