失業好幾個月的我，心裡燃起了鬥志，心想:『哇…有日保5,000的服務生，月入45,000的行政助理，這些單純的工作還OK，不如就試試看!』，於是我就去應徵了…。

一開始雄心壯志的，覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過。

可是我得到的經紀公司回應都是:

『不好意思，我們目前沒有缺女服務生，要不妳試試看公關小姐的職務』

或是『嗯…我們公司是有應徵女服務生，等到店內有缺人就會電話通知』。

不死心的我一直找一直找，浪費了很多的時間，其中還有一些小插曲，因為我不知道網路尺度可以打到哪?所以就先保留…。

直到我逛到妳們的網頁，我大澈大悟了!

因為以上我想找的職缺，其實就是『洗小姐』進去酒店上班的手法，而我就是妳們部落格文章裡提到，自以為相信會是這些單純職缺的其中一人。

會打這篇留言，是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間，因為我不希望再有人跟我一樣，在家茫茫度日，抱著一絲絲的希望又不敢問，怕問了又會被騙又會被洗腦。

當然多看多問是對的，我相信好的管道是可以禁得起大家的考驗。

若真的不適合，趁早打消念頭，趕緊尋找其他出路，再也不要對酒店心存幻想!」~~

＃文章結束。

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小心！誇大不實的酒店應徵廣告

(這樣的廣告，妳敢相信嗎?!)

『六星級合法KTV名店! 24h熱情歡迎來電試做!面試合格可領車馬費。』

【小編:車馬費是多少?50~100元嗎?】

『日領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時，時薪2500+小費+獎金，月入30萬以上，歡迎長短期或週六日班/打工兼職皆可/日薪10,000起!』

【小編:現在客人消費1hr不到3000元，如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢，而日薪超高要有特殊配合，才可能領到吧?!】

『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金，保障10萬以上!』

【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?還是店家保障妳薪資，妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】

『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5,000，下班現領。另徵:行政助理2名底薪35,000+5,000，行政辦公、電話接聽』

【小編:請繼續閱讀下一篇文章，有詳細說明】

《多麼迷人的廣告，專騙沒有社會經驗的女生，當妳發現真相時，只剩下後悔與遺憾!!》

最新版【酒店面試9不】

1.不照相：避免照片被盜用。

2.不繳錢：不繳任何費用。

3.不單獨：最好友人陪伴。

4.不辦卡：不辦信用卡。

5.不離身：手機、證件隨身攜帶。

6.不購買：不購買任何產品。

7.不飲用：不飲用酒類及不明飲品。

8.不私下：約在公共場所。

9.不簽約：不簽任何契約與文件。

酒店職缺的「優勢與方便」

1.【排班】非常自由。

2.上班時段與天數可自選。

3.時薪1,320元起。

4.不需任何「學歷與證照」。

5.不需其他「工作經驗與技能」。

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日領或每周領，以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪資照領。

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的困擾。

11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

八大職缺-種類與坐檯內容(酒店/紓壓會館)

<店面+固定地點有4種>：

「禮服酒店」:

禮服店較適合無經驗的新人，而且沒有秀舞。

穿著以緞面、合身、開領、無袖的短禮服為佳。

工作內容以包廂氣氛熱絡為主，強調與客人間的互動，如唱歌、喝酒、桌面服務等(我們有專文提到)。

商務客層約占6~7成。不像便服店的條件要求相對較高，也沒有便服店「拚框」的競爭壓力。

「便服酒店」:

便服店的商務客更多，所以公關們都非常自律，會用心投資自己與經營客人，也是各方面要求最高的酒店類型，除了體態、臉蛋高標準外，也講求談吐與手腕，公關彼此競爭激烈，生存難度相對較高，而坐檯模式與禮服店相同。

「制服酒店」:

制服店的消費客層較年輕也多元化，各式各樣的客人都有。

在制服店雖然不需要亮麗的外表，但公關們妝感比較濃厚，制服以性感兩截式爲主，包廂服務強調主動與炒熱氣氛，客人作風比較親切、直接。

「舒壓會館」:

與酒店不同的是，舒壓會館都是「一對一」在包廂內幫客人按摩。

因特有「預約制」，所以每位「舒療師」會培養自己的特色來增加客源。

另一優點是【不用喝酒、上班時段彈性、早班客源充足】等，在上班20天的情況下，不包括小費，基本薪資大約都在15萬以上。

對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。

我不接「S」，可以到酒店應徵嗎?!

如何拒絕酒店「S」?!

「S」是從英文sex或special演變而來。

在酒店的術語就是，公關與客人私下「發生關係的交易」。

若有強迫接「S」的店家，除了違法外，再也無法招募新公關，更會被經紀公司抵制。

而店家的消費帳單上，也沒有「S」的相關明細。

當然有些公關在缺錢的情況下，私下和客人「出場」，但在雙方都沒有保障的情況下，就會容易發生社會新聞，如「不做安全措施」、「金額不符」、「仙人跳」、甚至還有「暴力行為」等等。

店家懇求妳加班都不敢違反個人意願，當然更不敢勉強妳接「S」。

假使客人一直私下詢問，妳只要態度委婉但立場堅定說：

「NO!」、「我沒有S耶!」、「我們才剛認識耶!你對女孩都那麼直接嗎?!」，切記!會勉強妳的客人，對妳而言就不是好客人，寧可換桌也不用讓自己為難。

【冒險】與【保險】雖然只差一個字，但結果會天差地遠。

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台北酒店「中山區」與「東區」的差異性

註:

以禮、便服店為背景的大概率，且中山區(林森北路) 與東區(忠孝東路四段)相距不遠，

所以幹部與客人「跨區」出桌與消費皆屬常態，不至於有太大區隔。

1.中山區公關年齡層落差較大。

2.中山區年輕男客(25歲以下)居多。

3.中山區公關年紀輕者較多，東區公關輕熟女(30歲以下)較多。

4.中山區公關相較熱情活潑、東區公關相較優雅大方。

5.中山區客人自我優越感較高，東區客人相較謙虛與低調。

6.中山區公關「桌面服務」比較強(有專文提到)，東區公關談吐比較大方。

7.中山區客人強調「被服務/尊榮」的感受，而東區客人較從「交朋友/娛樂」來互動。

8.中山區林森北路與錦州街交差口，除了附近酒店是相同出入口外，其餘幾乎是同棟樓只有1家酒店。

9.中山區周遭房租、餐飲相對便宜，對公關生活費用壓力較小，且髮妝店選擇性也比較多。

10.東區公關的「流動率」相對較高。

11.東區客人談話較「婉轉(假掰)」、中山區客人談話較「直爽(粗魯)」。

12.東區平日客滿約晚上【10點】，中山區平日客滿約凌晨【12點】。

13.東區客人較注重公關談吐，即使外表不差但互動不多也會被「止檯」。

14.東區「打槍率」高(看檯沒上)、中山區「卡檯率」高(上檯後被止檯)。

15.東區比較「早番」(客人早消費早離場)，中山區到凌晨2~3點還會持續進桌。

16.東區消費價格有微幅高一些，但與中山區差距不大，但公關薪資結構幾乎相同。

17.東區客人以「公司、廠商、上司」等公務應酬居多，中山區客人以朋友結伴同行居多。

18.東區客人職業偏向中大型企業高層主管。而中山區稍多比例是中小型企業主，所以作風相較海派。

◎結論:東區與中山區都有許多公關賺到錢，要依照自己的條件來選擇適合店家。

酒店公關上班須知(薪資制度與規定)【限新竹地區】

前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規章制度，這樣才能保障自己的權益。

以下是新竹某主流酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商:

1.「1檔」:

是以一周為單位，每週四為【領薪日】，部分商家週日店休。

2.「上班時段-整點」【上滿7小時】:

晚上8點班20:00~03:00

晚上9點班21:00~04:00

晚上10點班22:00~05:00

晚上11點班23:00~06:00【學生班】

3.「薪資算法」: (10分鐘為1節)

一天班205元/節、二天班210元/節、三天班215元/節、四天班220元/節、五天班225元/節、六天班230元/節，以四天班為例:時薪1,320元起，上滿一個月可視節數調整薪資。

4.「節數相關」:

訂桌獎金:客人消費滿1萬元以上，獎金500元。

框檯:+5節。

點檯:+2節。

訂桌:+2節。

訪檯:+1節。(5分鐘)

框出:凌晨12點前可買3小時，12點過後需買到早上6點，凌晨4點過後需買足3小時以上。

5.「排名獎金」:

依照檔期結算總節數前3名公關，有5,000~10,000元不等的獎金。

6.「暫押款」:

新竹酒店皆為中小型，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作，為了避免無故離職造成店家損失，所以規定薪資要暫押10,000元，第1、2檔正常發放，於第3檔開始押款(可分段)。

*正常程序離職(2週前告知下檔)，會如數交付暫押款*

7.「遲到」:

30分鐘內，每分鐘扣30元。31分鐘起需【自補】進場2,160元/時(1小時6節)，可抽回併入公關當日節數。

*新進人員前3天為【適應期】，不會扣遲到費用*

8.「清潔費」:

每日200元(當日0~9節不扣)。

9.「自買全場」:

週五為一週內生意最佳時段，當天禁止休假且無故未到者，需自補全場18,000元(50節)。

10.「請假」:

需透過經紀公司於19:00前向公關經理告知，並於2檔內擇日【補班】完成，未完成者扣〔全場〕。

【病假】:〔婦、牙、眼科〕可附診所證明，其他需附大型醫院證明，如新竹國泰。

【事假】:當天臨時請假扣1,000元。

【補班未完成】:禁止休檔、下檔，違者不退暫押款。

【休檔】:前一週向公關經理告知，上滿2個月可報休檔。

11.「員工大會」:

每月1次19:00員工大會，遲到扣3,000元、未到扣5,000元。(休檔、全場不用到)

12.「公關宿舍」:

分別有1週1800元/1週2500元/1日300~400元等方案、電費自付。

註:

中小型酒店對於「出勤正常」十分在意，只要按照規則就不會被扣任何款項，上述規定可視情況透過經紀公司協調。

酒店賺錢的潛規則

前言：

進入酒店的女孩們，都想在短時間內賺錢與存錢。

與其說是【潛規則】，不如說是保身之道。

茵悅酒店經紀整理的重點：

1.「在酒店可以不接S嗎?!」

當然不要接。

八大業者不想違法，更不會勉強別人。不論任何工作，到職前請務必了解上班內容。

而公關們要堅持自己的初衷，不要去做違法的事!(我們另有專文說明)

2.「對新人有特別規定嗎?!」

沒有。

新來、後到都一樣，菜鳥與老鳥的坐檯模式都相同，透過我們的職前教育，大概2~3個工作天就會適應新環境。

3.「我有年紀，又生過小孩(有妊娠紋)，可以應徵酒店職缺嗎?!」

當然可以，十分歡迎。

合法店家不脫不秀，所以不會有人知道，請安心上班賺錢。

年紀不是問題，打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。

保持身材比例與培養自己的優勢，這比年紀更重要。(我們另有專文說明)

4.「在酒店兼差容易惹麻煩嗎？!」

不會。

請謹記『不要討論八卦』、『不要借貸與跟會』、『不向客人講消費價格』、『不要染上賭毒等惡習』、『不與同行或客人談戀愛』。

以上如實做到，保證是【麻煩不近身】。

5.「酒店上班會無法離職嗎？!」

不論任何工作都有離職程序。

八大行業沒有合約，且酒店1~2週前告知即可，若有特殊情況，可請經紀公司協調提早離職。

6.「酒店兼職的人物設定」

酒店坐檯就像一般社交活動，多少會談論到自身話題，在網路世代資訊查詢容易，為了避免客人打擾，在酒店到職前，請擬定一套「酒店人設」，當成自己的背景值。

7.「酒店經紀人，就是公關的保母與代言人」

若與人有爭議，不要親自處理，請經紀公司代表協調即可。

8.「避免客人溫馨接送情」

遇到客人買時段帶妳去吃飯、看電影，切勿讓對方送妳到家門口，被知道住所對自己沒好處。(我們另有專文說明解決方案)

9.「不要去男模店」

嚐鮮、開眼界可以，若沉迷大可不必，千萬別揮霍自己的辛苦錢。

10.「君子之交淡如水」

妳的高中同學都不見得常聯絡，更何況是短暫相處的酒店同事。

結論:

有人的地方就有『江湖』。

即使在學校相較單純的環境也有紛爭，更何況在八大三教九流的人更多，

請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」等酒店潛規則，

最後會讓妳華麗轉職、安然退場!

我們提供所有職前協助與經驗分享：

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酒店生意哪幾天比較好呢?!

酒店公關選擇哪幾天到班，比較會賺到錢呢?!

「物以稀為貴」是公關報班原則，當客人選擇性少，相對妳的上檯機會就增加。

建議公關小姐們，報班最好包括週一、五、六，原因如下:

1.週五是客人最多，而週一、六是公關報到人數最少。

2.我們是八大行業，不是朝九晚五的上班族，作息與白天班不同，要反向操作才會拉高節數!

3.大部分公關擠在周五到班，相對坐檯機會變少，況且空檯一多，反而讓客人產生比較心態，「打槍率」變高。

4.每家店的包廂數固定，如週五公關人數「爆多」，即使現場「滿包」也是空檯一堆走到腿痠，經濟效益有限。

5.各家行政都有當天人數壓力，週一和週六正缺人，此時報班也算是幫忙行政人員。

6.週一與週六會消費的客群，肯定與週五大不同，妳們試想「週二不用打9點卡」、「週日不用陪家人」等等，透過不同客層來找到自己適合的坐檯方式。

「不適合的客人，寧可錯過也不要浪費時間!」

酒店公關如何婉拒男客私下邀約

結論:

盡可能引導客人到店消費，除了有節數收入外，相對有人身安全保護。

且客人有心找妳，可以選擇大方地買妳「全場」!

用實際節數來增加妳的收入，而不是一味小氣為難公關去欺瞞店家與幹部。

甚至有客人會表示，私下給公關檯費(扣除店家與幹部費用，約少15~25%)，

但酒店沒秘密，被店家或幹部知情後，形同「擋人財路」，會有「下檔不支薪」或「冰檯」的情況發生，後果也是公關獨自承擔。

酒客心態:

1.支開其他人，營造獨處環境。

2.有95%只想省錢，5%想試探彼此互動是否只因金錢而存在。

3.私下約在店外，屬公關個人行為，店家與經紀人無立場過問。

公關因應:

1.家人臨時約見面。

2.家中寵物生病要急診。

3.已有其他客人預約消費。

4.當天已排班或店家要求臨時加班。

5.若請假而導致補班，薪資算法有不少差額。(我們有專文提到)

6.身體不適，如昨日遇到奧客灌酒，只想在家休息。

7.婉拒客人的提議，如地點太遠、這部電影不喜歡、休假不想再唱歌喝酒等。

8.不論理由對方是否相信，透過軟性的拒絕，用實際行動讓客人知難而退。

酒店公關的工作內容

1.瘦就是加分

酒店工作要時時保持外貌，公關大多都是長髮，如果頭髮不夠長就戴假髮或接髮，指甲也要塗指甲油，腿毛、腋毛等都要脫毛，小飾品也是必須配件，更重要是保持最佳體態，因為八大就是外表取勝，這直接影響妳的節數與收入。

2.框出場是什麼

公關一般都在店裡上檯，如果客人想買妳時段，帶妳到店外則要「框出場」，小框一般為4小時(公關實拿約4,000元左右，框到下班則實拿6~8,000元)。

可以做的事情很多，如「看電影、吃飯、夜遊」等等，4小時內要回到店家，若是全場10小時就是實拿1萬以上，公關就可以不用進店家，有些酒店小姐身體不舒服或是不想進店家就會叫客人包全場。

PS.公關被框出場是買時段，不等同於性交易。

3.切勿酒醉，手機保持暢通公關要避免喝醉，有時自己答應客人與店家表明自己出場沒問題，很可能是酒醉不理性的衝動決定。

清醒後完全不記得自己說過什麼，喝醉後什麼事都可能發生，喝醉後容易衝動，一瞬間就會出事。

少喝酒或動腦筋躲酒，找客人聊天、裝傻都好，不要一直喝酒才是保身之道。

4.懂得拒絕

不用擔心拒絕不合理要求後，幹部(店內人員)會排擠妳，每家業績幹部眾多，我們不必討好所有人。

5.遇到誇張的客人

有時客人鍥而不捨，想碰觸小姐身體或要求更進一步，可以透過許多方式來拒絕，並以店家有罰則作為藉口，若客人還是持續要求，且自稱與店家很熟，妳可以說：「大家都在看，我在這家店以後怎麼做?」等語來搪塞，最後手段就只能直接拒絕，即使氣氛降到冰點被「卡檯」也沒關係，重點是保護自己。

6.身體的碰觸原則與界線

找到自己的特色很重要，例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛，這樣店家也知道妳的特質，就能幫忙安排適合的客人。

找到自己的【原則與界線】，能接受什麼、不能接受什麼。

例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛，就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。

7.避免鹹豬手

每位公關的身體界線不同，客人都會想要試探小姐的底線，如果小姐沒有明顯拒絕，客人就會越過紅線。

所以適時地轉移方向是種策略，如「客人手過來想要摸妳的時候，妳就把他的手勾住，反過來放在自己大腿上，大多數公關會覺得摸大腿較可以接受。」

8.經營客人

除了在包廂內的互動外，對公關來說可能跟熟客互加Line，平常也會聊天，只要不影響妳的私人時間，這其實也算是工作的一部分。

9.自信心

多與經紀人討論，把自己的優點表現出來，不要患得患失。

10.酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異

幹部就像業務，單純帶客人去酒店開桌消費，把氣氛弄嗨。

經紀則是公關的褓姆，要照料小姐的一切，甚至要傾聽她們的心事，承接她們的生活難題，抗壓性要很大。

11.好的業績幹部

幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，幹部若帶不好的客人來，下次經紀就會抵制這個幹部，旗下小姐都不去坐那位幹部的桌，而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動，幫忙炒熱氣氛。

不過，也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關，所以任何情況都要反應給經紀公司。

幹部與客人的「場面話」千萬別輕易相信

幹部A:「這個客人很大咖，妳要主動一點，等下會給妳小費!」

幹部B:「表現好一點，這桌客人會框妳!」

幹部C:「這桌不會灌小姐酒!」

客人D:「這杯公杯喝下去，我就框妳!」

客人E:「妳好漂亮，當我女友好嗎?!」

客人F:「妳扶我進飯店房間就好，我不會怎麼樣的!」

客人G:「我一個月給妳10萬元，妳不要上班了!」

客人H:「找一天你休假出來我直接給現金，不要讓公司賺!」

客人I:「我沒結婚，也沒有女朋友!」

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