酒店薪水怎麼算?現領、週領、當日領一次搞懂!

最後更新日期: 2025-08-16

💰很多第一次接觸酒店工作的女孩,第一個問題都是——

「薪水可以現領嗎?」

尤其是手頭有點緊、臨時有急用,或是怕領不到錢的新人,這個疑問超級常見。

請放心,在都會區的酒店,只要妳有「坐檯」,哪怕今天只上了 10 分鐘,都會如實算錢給妳!

只是每間店的薪水計算方式發放時間略有不同,所以「怎麼領」「領多少」還是要先搞懂規則。

酒店薪水的三種發放方式

🏮在台北、桃園、新竹、台中、台南高雄等都會區,不管是便服店、禮服店、制服店,甚至鋼琴酒吧,絕大多數都是週領制,也就是每週四或週五領取上週的薪資。

主要有三種領薪模式:

1.週領 → 最常見、節數單價最高。

2.當日領 / 現領 → 立刻拿到,但單價不同。

3.隔日領 → 今天上班,明天領薪。

註:(差額補貼出納人員作業費用)

為什麼酒店不能長期「現領」?

📌有些新人會問:

「那我可不可以每天領?這樣比較安心啊~」

實務上不容易,原因很簡單:

●一家大店,晚上可能有 80~150 位公關同時上班。

●現場出納主要負責「客人結帳」,不可能同時幫幾百位小姐結算薪資。

●節數要等到營業時間結束(凌晨 6 點)才能完全統計。

●妳下班早就回家,不可能現場等到天亮拿薪水。

所以才會由白天的總會計統一核算,然後集中到週領。

薪水怎麼計算?

都會區酒店的薪水是用「節」來計算的。

以台北市為例:

●1 節 = 10 分鐘

●6 節 = 1 小時

假設你在週領制店家,一節 220 元(時薪 1,320 元),今天坐了 20 節,就是 220 × 20 = 4,400 元

如果同一天你選擇現領,可能一節只有 200 元(時薪 1,200 元),同樣 20 節就是 200 × 20 = 4,000 元

差額 400 元,就是補貼現場作業成本,以及避免「錯帳」造成出納自行貼錢。

為什麼會有扣費?

不管你是週領還是現領,薪資都會扣一些固定費用,常見的有:

●清潔費(公關休息室、化妝間維護)

●髮妝費(店內化妝師、髮型師服務費)

●內務櫃費(個人置物櫃租金or單次)

這些都是每月或每次上班必須支出的成本,扣完之後才是妳實領的金額。

茵悅團隊小建議:

🚀如果妳剛入行,手頭真的很緊,可以先現領個幾天解燃眉之急,等資金喘口氣後,就改回週領,這樣單價高、扣費少,長期下來收入差很多。

另外,不管領薪方式是哪種,節數才是關鍵

多被指名、多坐檯,才是穩定高薪的基礎。

例如:

●便服店 → 框率高,客層穩定。

●制服店 → 翻桌率快,當日現金多。

●禮服店 → 商務客多,小費收入高。

選對店型,配合你的個性與節奏,收入才能長期漂亮。

貼心叮嚀

酒店薪水沒有魔法,公式很簡單:

節數 × 單價 − 固定扣費 = 實領薪資。

週領比較划算,現領適合短期救急,隔日領是中間方案。

重點是,八大工作雖然收入高,但要懂規則、會經營自己,才能在這行走得久又賺得多。

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