最後更新日期: 2025-05-09
踏進酒店圈前，先搞懂這些事，妳才會走得穩、走得遠
想進酒店工作，不代表妳什麼都得放棄。
妳可以保有自我，也可以設定界線，最重要的是：資訊要夠、選擇要對。
不是每個經紀都靠譜，不是每家店都適合妳。
從店型選擇、經紀挑法，到面試過程、試做調整、轉店退出，一篇篇拆解給妳看。
妳適合哪一種店型？3種主流酒店類型總整理
挑對經紀，也要先挑對「店型」。
1.便服店：
薪高客層穩，但門檻高。
外型、談吐、氣質樣樣要到位，像極了酒店界的貴族學校。
2.禮服店：
介於便服與制服之間，穿得漂亮但規矩也多，適合無經驗的新手菜鳥。
3.制服店：
要殘酷地說，會到制服店上班的公關 ，是被禮服、便服所婉拒的。
👉 好經紀會分析妳的外型＋目標，幫妳媒合對的店型。有些則只丟妳去他有認識的店，不管合不合適。
經紀公司該幫妳處理的事，一條龍SOP曝光
一個好經紀，絕對不只是幫妳找店而已。
1.面試安排：
篩店、陪看、環境生態、流程解說、薪水算法。
2.上檯準備：
穿搭、妝髮、心態、潛規則說明。
3.危機處理：
被亂扣錢、店黑妳、客人奧，誰來當妳後盾？
4.轉店安排：
店氣氛不對、收入卡關、被冰檯，換店誰幫妳談？
5.後勤支援：
住宿、生活補助、心理調適、法律協助都有可能發生
👉 經紀不是只是賺錢夥伴，也應該是妳的導師、經理人、靠山與情緒出口。
經紀人踩雷紅燈！這9種行為馬上閃
1.只丟妳去他配合的少數兩三家，沒在管適不適合。
2.三不五時消失，妳傳訊息都不讀不回。
3.店家有問題他只說「妳再忍一下」。
4.要妳簽「競業條款」(合約綁人)。
5.洗腦妳，做原本不願意的工作。
6.薪水不清楚、不給明細，帳目不透明。
7.明知店家亂扣錢，還叫妳「不要太計較」。
8.把妳當商品販售，且售後不理。
9.把責任都推給妳，一出事就說「妳自己選的」。
👉 遇到上面任一種，立馬閃人，這不叫經紀，這叫打太極。
面試流程全公開：從留言到見面，怎麼聊才不吃虧？
1.留言/私訊階段：
只說「想上班」太薄弱，加一句「希望找制度清楚、有轉店彈性的公司」有sense很多。
2.初步對談：
好經紀會問妳背景、想法、對酒店職缺的疑慮，不是只問「幾公分幾公斤」。
3.安排面試：
經紀會陪妳看現場、講解制度，分析整體八大市場生態。
4.結束後：
不急著催妳決定，會給妳時間消化，也不會用「今天不上，明天就沒機會了」來壓妳。
👉 一場好的面試，像是雙向選擇。店挑妳，妳也挑店。
店家挑妳、妳也挑店家：實地看店三大重點
1.公關休息室氣氛：
走進去就能感覺，冷冷清清or歡樂團結，感受最準。
2.制度透明度：
有無SOP？罰款怎麼算？時薪多少？是否白紙黑字?
3.店風 vs 妳的風格：
是高雅風、性感風、氣質風，店家主流是什麼，妳hold得住嗎？
👉 看店不要只聽經紀講，要親眼看、親耳聽、多觀察、多提問。
錄取後該注意什麼？試做、換店、離場規劃總整理
1.試做期怎麼談？有保底嗎？有適應期嗎？店家排班怎麼安排？
2.不適應想換怎麼處理？經紀會陪妳談、幫妳轉、還是直接消失？
3.如果想暫時離場或永久退出？經紀尊重妳決定？還是情緒勒索？
👉 每一段都該有退場機制。好經紀不會留妳一輩子，但會讓妳好聚好散。
找對人，選對店，八大賺錢也能走得安全又順
酒店不是不能做，而是要懂得做。
妳不是商品，是一個有主體意志的女生。
妳可以選擇合作對象，而不是被誰左右。
妳的青春、情緒、金錢與安全，都該有人負責守護。
找對經紀，是妳進入這行最重要的第一步。 不只是為了賺錢，更是為了保護自己。
八大沒對錯，只有適不適合；妳的選擇，才是最有價值的答案
很多人對酒店圈有偏見，但我們不活在別人的價值觀裡。
如果妳選擇這條路，那就讓自己走得夠聰明、夠安全、夠自由。
找對經紀、選對店、了解制度、看清人性，才是這一行真正的底氣。
記得：妳永遠有選擇權。
無論妳是初次嘗試、還是轉職升級，願這一系列文章能當妳的地圖、盾牌、與備胎計畫。
走對第一步，後面就不怕了。
而我們會陪妳走在資訊最透明、選擇最自由的那條路上。
茵悅酒店經紀LINE帳號: jessnana6
(02)2567-3577 ~ 0936-049-973
