2026選對經紀不踩雷|酒店小姐的第一步,是挑對人

最後更新日期: 2026-02-22

踏進酒店圈前,先搞懂這些事,妳才會走得穩、走得遠

想進酒店工作,不代表妳什麼都得放棄。

妳可以保有自我,也可以設定界線,最重要的是:資訊要夠、選擇要對。

不是每位經紀都可譜,不是每家店都適合妳。

從店型選擇、經紀挑法,到面試過程、試做調整、轉店退出,一篇篇拆解給妳看。

 

妳適合哪一種店型?3種主流酒店類型總整理

挑對經紀,也要先挑對「店型」。

1.便服店

薪高客層穩,但門檻高。

外型、談吐、氣質樣樣要到位,像極了酒店界的貴族學校。

2.禮服店

介於便服與制服之間,穿得漂亮但規矩也多,適合無經驗的新手菜鳥。

3.制服店:

要殘酷地說,會到制服店上班的公關 ,是被禮服、便服所婉拒的。

好經紀會分析妳的外型+目標,幫妳媒合對的店型。

有些則只丟妳去他有認識的店,不管合不合適。

 

經紀公司該幫妳處理的事,一條龍SOP曝光

一個好經紀,絕對不只是幫妳找店而已。

1.面試安排

篩店、陪看、環境生態、流程解說、薪水算法。

2.上檯準備

穿搭、妝髮、心態、潛規則說明。

3.危機處理

被亂扣錢、店黑妳、客人奧,誰來當妳後盾?

4.轉店安排

店氣氛不對、收入卡關、被冰檯,換店誰幫妳談?

5.後勤支援

住宿、生活補助、心理調適、法律協助都有可能發生

經紀人不只是賺錢夥伴,也應該是妳的導師、經理人、靠山與情緒出口。

 

經紀人踩雷紅燈!這9種行為馬上閃

1.只丟妳去他配合的少數兩三家,沒在管適不適合。

2.三不五時消失,妳傳訊息都不讀不回。

3.店家有問題他只說「妳再忍一下」。

4.要妳簽「競業條款」(合約綁人)。

5.洗腦妳,做原本不願意的工作。

6.薪水不清楚、不給明細,帳目不透明。

7.明知店家亂扣錢,還叫妳「不要太計較」。

8.把妳當商品販售,且售後不理。

9.把責任都推給妳,一出事就說「妳自己選的」

遇到上面任一種,立馬閃人,這不叫經紀,這叫打太極。

 

面試流程全公開:從留言到見面,怎麼聊才不吃虧?

1.留言/私訊階段

只說「想上班」太薄弱,加一句「希望找制度清楚、有轉店彈性的公司」有sense很多。

2.初步對談

好經紀會問妳背景、想法、對酒店職缺的疑慮,不是只問「幾公分、幾公斤」

3.安排面試

經紀會陪妳看現場、講解制度,分析整體八大市場生態。

4.結束後

不急著催妳決定,會給妳時間消化,也不會用「今天不上,明天就沒機會了」來壓妳。

一場好的面試,像是雙向選擇。店挑妳,妳也挑店。

 

店家挑妳、妳也挑店家:實地看店三大重點

1.公關休息室氣氛

走進去就能感覺,冷冷清清or歡樂團結,感受最準。

2.制度透明度

有無SOP?罰款怎麼算?時薪多少?是否白紙黑字?

3.店風 vs 妳的風格

是高雅風、性感風、氣質風,店家主流是什麼,妳hold得住嗎?

看店不要只聽經紀講,要親眼看、親耳聽、多觀察、多提問。

 

錄取後該注意什麼?試做、換店、離場規劃總整理

1.試做期怎麼談?有保底嗎?有適應期嗎?店家排班怎麼安排?

2.不適應想換怎麼處理?經紀會陪妳談、幫妳轉、還是直接消失?

3.如果想暫時離場或永久退出?經紀尊重妳決定?還是情緒勒索?

每一段都該有退場機制。好經紀不會留妳一輩子,但會讓妳好聚好散。

 

超越面試與發薪|為何需要「人性陪跑」的頂級幕僚?

在八大行業中,很多人對「酒店經紀」的認知仍停留在:找店、面試、帶檔、發薪

如果這就是妳對經紀人的全部要求,那麼妳找的只是一個「人力仲介」,而非真正的「職涯合夥人」

在茵悅酒店經紀團隊長達 20年的實戰經驗中,我們深知:面試與帶店只是這場馬拉松的起點,真正的勝負,在於開跑後那 99% 關於「人性」的排解與運籌帷幄。

為什麼「全方位陪跑」比「面試」更重要?

酒店包廂是一個縮小版的人間修羅場,這裡不只有客人。

一名公關要生存並穩定賺錢,必須面對來自四面八方的壓力:行政單位的規章、幹部的資源分配、休息室的同儕競爭,甚至是現實生活中的家人與伴侶。

如果妳的經紀人只會在妳受委屈時說「加油」、「少喝點」、「別想太多」,那是失職。

真正的專業陪跑,是能預判危機、拆解人性規律,並在混亂中為妳導航。

 

找對人,選對店,八大賺錢也能走得安全又順

酒店不是不能做,而是要懂得做。

妳不是商品,是一個有主體意志的女生。

妳可以選擇合作對象,而不是被誰左右。

妳的青春、情緒、金錢與安全,都該有人負責守護。

找對經紀,是妳進入這行最重要的第一步。 不只是為了賺錢,更是為了保護自己。

八大沒對錯,只有適不適合;妳的選擇,才是最有價值的答案

很多人對酒店圈有偏見,但我們不活在別人的價值觀裡。

如果妳選擇這條路,那就讓自己走得夠聰明、夠安全、夠自由。

找對經紀、選對店、了解制度、看清人性,才是這一行真正的底氣。

記得:妳永遠有選擇權。

無論妳是初次嘗試、還是轉職升級,願這一系列文章能當妳的地圖、盾牌、與備胎計畫。

走對第一步,後面就不怕了。

而我們會陪妳走在資訊最透明、選擇最自由的那條路上。

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