最後更新日期: 2025-10-14
網路充斥許多招募酒店公關的AI招募文章，千篇一律的複製貼上。
永遠只直提到皮毛的表面制度，這些資訊其實不是無經驗新人真正想要的，真正的大魔王其實是面對客人的坐檯時間。
茵悅經紀團隊將帶妳「逆向思考」，從「客人與幹部」思維來拆解坐檯陪酒時會遇到的問題，在八大酒店就是「人性的生意」，只要懂得對方需求，並理解自己的底線後，妳在酒店求職期間將會順風順水。
『知彼知己、才能百戰百勝！』
經紀人告訴妳，坐檯背後的現場真實與人性現形記
妳是不是在Google上搜尋「酒店公關招募」，會看到滿滿的標題：
「輕鬆月入十萬！」、「上班像聊天一樣簡單！」、「免經驗可！」
看起來簡直就是「夢幻職缺」？
但我們茵悅經紀團隊要老實講：那都是表面。
KTV酒店的世界，從來不是漂亮話堆出來的，而是現場一次次的「坐檯實戰」累積出來的生存智慧。
我們直接帶妳走進真實包廂裡，看清楚：客人怎麼想、幹部怎麼看、菜鳥公關該如何生存?
酒店的第一課：別再幻想「真愛客」
在酒店遇到的「溫柔客」或「天使客」，很多是老手。
如果妳覺得某個客人特別聊得來，覺得自己對他不一樣——
那八成是以下三種情況：
1.妳剛好遇到「社交段數比妳高」的玩家。
2.妳以為遇到的是「火山孝子」，其實他對誰都一樣。
3.妳遇到「固定客」，他只是習慣對人好，不代表特別。
現實點說，客人付錢，妳上檯；妳給氣氛，他買快樂。
雙方都清楚這是金錢遊戲，別演成愛情劇。
真愛？
當然有，但前提是——他得「常來」。
常來代表收入穩、消費力夠、能持續買妳的時間。
其他那種「一個月來兩次就想要私約」的，妳只會看到自己在他通訊錄裡排第37名。
因為他窮又小氣，且幻想「亂槍打鳥」。
酒店不是戀愛學分，它是「情緒價值交易所」。
能看清這點，妳才不會暈，也才能撐久。
幹部與經紀人的視角：客人永遠不是來省錢的
我們經常看到這種畫面：
週五凌晨兩點，酒店即使滿包，客人寧可在大廳等。
這就是現場邏輯——
客人不怕等、不怕貴，只怕「沒空檯公關」。
公關是氣氛的靈魂，是整桌情緒的核心。
所以客人眼裡最重要的不是漂亮臉蛋，而是：
妳能不能帶起一桌的氣氛、能不能讓「老闆們」不無聊。
老闆能在凌晨開桌，代表他不是來交朋友的，是來找情緒的。
因為來酒店不是去夜市，並非想來就可以消費。
妳要學會不單靠外表，而是靠曖昧感。
什麼樣的妹妹最不容易被「止台」？
有些妹外型平凡，但節數穩得像台股ETF。
為什麼？因為「舒服」。
她可能不是最漂亮，但她會看眼神、會聽節奏、會笑剛好。
這幾種妹最不容易被止：
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真的漂亮。 功能性不強，但客人就想看。
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察言觀色強。 知道何時接話、何時笑、何時閉嘴。
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努力型。 即使尬聊，也讓客人感覺「她有在用心」。
最怕的不是笨妹，而是「講話太沖、氣氛太冷」。
這行講白一點，誰讓客人舒服，誰就穩定。
高雄 vs 台北酒店：別被網路誤導
網路上八成經驗談都是台北寫的，但南部完全不同劇本。
來，幫妳整理：
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在台北，客人走人＝妳也可以報下班，也可以繼續加班。
在台南、高雄？得等到原定下班時間，不能提早走。 -
南部的高保薪，不是白來的，是高強度換來的。
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高雄店家要求細膩：
客人去上廁所，公關要在門口遞毛巾擦手。
台北？喝酒聊天像錢櫃，輕鬆多了。 -
台北最大優點——自由。
臨時請假？OK。沒人白眼也沒人情勒。
幹部只會說：「好啊，明天見。」
這就是為什麼有些北部妹下去高雄兩天就哭著回來。
客人的真實反饋：他們在看什麼？
酒店公關上班一陣子就會發現一件事：
決定能不能被「留台」的，不是外貌，是情緒管理。
舉例：
老闆上廁所時，妳有沒有起身拿毛巾？
喝酒時冰塊沒了，妳有沒有主動加？
桌上亂了，妳有沒有整理？
這些細節，老闆都看在眼裡。
他們可能當下沒說，但私底下回饋給幹部時，會這樣講：
「那個妹妹滿漂亮的，可是臉臭臭的我不想點。」
「那個倒酒倒得漂亮，下次幫我留。」
所以啊，妳不是在賣臉，而是在販賣「互動感」。
要有笑、有反應、有主動。
哪怕是假笑，也比冷臉強。
笑容就是妳的業績起點。
公關最怕的不是肢體接觸，而是被羞辱
講白一點，來酒店的客人多半都會有身體接觸。
只要不粗魯、不越界，大部分公關都能接受。
但讓人崩潰的，是那種「吃不到甜頭開始罵人」的沒品奧客。
講難聽話、言語羞辱，這才是讓人心死的瞬間。
很多公關不會當場反擊，是因為職業素養。
但那份「硬擠出來的笑容」，是整晚最累的部分。
這時候經紀人的角色就是要讓妳知道：
這不是妳的錯，這是工作場域的極限。
懂得分離情緒、知道何時該抽離，妳才能在八大久一點，還保有自尊。
笑的技術：看檯的黃金關鍵
很多新人會說：「我笑了也沒人點啊！」
但實際數據很清楚，有笑的女孩被點的機率，至少高三倍。
看檯時，妳的表情，就是客人對妳的第一印象。
妳不笑，客人會覺得妳不想上。
妳笑，客人會覺得妳很好聊。
這不是擺個性，這是賺錢的地方。
所以笑要練，真的要練。
就算是假笑，也要像真的。
鏡子前練10分鐘，比上網滑手機更值錢。
酒店不是聊天比賽，是情緒操作學
有些公關上檯後，坐得太「安全」，離老闆一公尺遠。
那種桌，通常半小時就會喊「咖檯」。
因為沒有氛圍。
酒店不是「說話技巧」，是「氣氛控制」。
最簡單的方式就是自然靠近。
即使老闆嘴上說「不用」，他心裡多半不反對。
男人是很簡單的動物。
妳靠過去，他就開心；妳笑，他就買單。
情緒價值這東西，比酒貴，也比臉值錢。
對客人來說，酒店好玩在哪？
KTV酒店之所以讓人上癮，不是因為酒、不是因為色，而是——雙方都各取所需。
說句直白且有點傷人的話，妳想一位中年禿頭+大肚男，實際生活中會有年輕貌美的漂亮女孩，會投以羨慕的眼光、傾訴曖昧的言語嗎?
答案是當然不會有，但當他一小時花3,000元，他就可以短暫變身為「金城武、許光漢」們一樣，擁有快樂的高光時刻。
尤其客人
遇到喜歡的人，Ta不一定理你；
但在酒店，遇到喜歡的人——付了錢，她今晚至少會陪在你旁邊，
然後假裝喜歡你。
很多人笑說酒店是假，感情是演出。
可現實哪一段戀愛不是演出？
在這裡，至少誠實：你買的是時間、情緒、體貼。
她賣的，是陪伴、氛圍、溫度。
所以，有人來放鬆，有人來逃避，也有人只是想被懂一下。
而這，就是為什麼酒店永遠不會消失的理由。
這是一場交易，就是客人花錢買體驗。
客人花錢買「情緒」，公關用「情緒」換「錢」。
沒有誰佔誰便宜，只有誰演得更自然。
妳要是能掌握節奏，酒店不是地獄，它是人性的舞台。
對客人來說，新人只有新鮮感、但沒有蜜月期
客人或許3個月才能來酒店一次，且每小時要3000的開銷，所以妳希望每天遇到慈善家?
同樣的立場，妳的愛車要維修，妳要找有經驗的老師傅?還是剛畢業的學徒，花一樣的錢當然找CP值最高的啊！
因為千萬別小看「職前訓練」
職前訓練：考驗經紀人的功力
很多新人以為「直接上檯賺錢最快」，但那是最笨的路。
沒人設、沒包廂話題、不懂規則、沒底線——就是被客人吃定的樣子。
好的經紀人會幫妳模擬考：
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找出妳的風格（溫柔姐姐 or 直球萌妹）
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教妳閃酒、遞酒、談話節奏
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模擬奧客狀況
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教妳如何拒邀約又不尷尬
這些都不是浪費時間，而是保命技能。
因為八大從來不是靠「勇氣」，而是靠「策略」。
妳長的「再正」也沒用，要配合出勤率
客人沒有漢妳簽合約，沒有義務每次來就「點檯或框檯」。
酒店不是自家廚房，所以當客人興致勃勃時，妳無故未到，那客人隨時會移情別戀，再者業績幹部為了賺錢，也會馬上推薦其他公關來取代妳，
所以酒店小姐「紅不紅」，得先看妳「在不在」。
老闆、客人、幹部，記住妳的臉才有下一機會。
有穩定上班天數，才有機率遇到「大咖天使客」。
運氣從來不是突然來的，是「穩定出現」累積的。
年齡與客氣：中年客人反而放得開
有公關抱怨：「那客人又色又毛！」
我問：「幾歲？」她說：「45到55。」
我笑了，因為這年齡層的客人最放得開。
年輕客人反而臉皮薄，要喝醉才敢動作。
中年客人則是「老江湖」，他們知道規則、懂氣氛，也比較願意花。
懂得引導，不用怕這種客，因為他們通常也「最敢框、最敢給小費」。
客人不笨，幹部也不傻
客人會試妳底線，幹部看妳反應。
這兩者都是同一國，有時還會黑白臉「唱雙簧」
這兩者加起來，就決定妳能不能穩定衝高節數。
客人裝無辜是常態，幹部表面笑笑但心裡都在算——
這個妹能不能被推、會不會出包、能不能撐場。
懂現場邏輯，妳才不會變成別人的「咖檯名單」。
公關和客人是對立關係嗎？
妳以為他是要照顧妳，其實他是要測妳。
妳的反應越快、越圓滑，他越上癮。
但妳越真心，他越冷淡。
這不是人性問題，是角色設定。
妳得會演，演得剛好、不虛假，才算及格。
客人要的不是女朋友，是曖昧體驗
不要覺得他今天對妳好，明天就會回來。
他花錢買的是「氛圍」，不是「妳」。
學會切割，不是冷血，是保護自己。
幹部永遠是觀察者
幹部的嘴是妳的履歷。
他們不一定說真話，但一定會記得妳的「表現」。
一個妹臨時請假卻態度好，下次排台還有她。
另一個妹只要翻一次白眼，整條線可能都會冷掉。
八大酒店只講現實與利益，沒有誰對誰錯。
幹部的邏輯
幹部不一定愛誰，但一定愛穩定。
穩定的妹會被推；情緒化的妹會被放生。
這不是壞，是系統。
他們要維持店裡的平衡，妳要維持自己的節奏。
排行榜第一名的祕密：不是顏值，是運氣＋天份＋天數
觀察過無數店裡的Top 1，妳會發現：
她們都不一定最漂亮，但一定「讓人舒服」。
會聊天、自然、不做作，是基本；
能讓客人覺得「花錢值得」，才是核心。
當然，還要一點運氣——
誰都需要那個剛好欣賞妳又不在意開銷的大老闆。
但運氣只會留給「有出勤」的人。
儀態是性感的延伸，也是包廂戰鬥力
高顏值公關不用多話。
我看過最穩的陪酒小姐，上班時坐姿端正、雙手放膝、面帶微笑、幾乎沒喝酒。
客人不敢毛她，因為她整個人太乾淨。
這叫「非言語的價值」。
駝背、放空、滑手機？會直接扣印象分。
儀態，是不說話的專業感。
框店 vs 看檯店：差在哪？
匡店妹妹少，但平均質感高。
因為店家能「顧得到」。
教導細、環境穩、客人素質普遍好。
看台店人多，看似機會多，但要靠自己爭。
行政忙、帶台快，能不能被選中，全看那幾秒眼神。
匡店靠管理，看台店靠氣勢。
一樣能紅，但路線不同。
兩種各有生存法則。
妳要知道自己適合哪邊，才不會痛苦。
想進八大，先潛懂規則再上車
想去餐廳吃飯會先看菜單吧？
那為什麼想進酒店，卻什麼都不查就衝？
網路一堆文章、評論、教學不看，
上來問「酒店會不會危險？」
這問題，就像「我不讀書能不能考上台大？」一樣。
進入八大，最重要的三件事：
1️⃣ 不簽借貸本票。
2️⃣ 不押證件、不簽死約。
3️⃣ 知道自己在簽什麼。
別被「宿舍、接送、造型包套」的甜頭騙。
真的好康，不會用「趕快來」當開頭。
但妳若懶得看，就等於把未來交給陌生人。
那些喊著「我們包吃包住包接送」的經紀人，
也會順便包走妳的自由。
延伸Q&A：真實現場最常見問題
Q1：遇到不尊重的客人怎麼辦？
→ 保持禮貌、保持距離、給經紀人訊號。我們會協助換桌或撤台。不要硬撐。
Q2：為什麼笑那麼重要？
→ 因為客人不是在挑顏值，而是在挑氣氛。笑容讓妳有市場。
Q3：台北真的比較好嗎？
→ 看人。想自由、少壓力，選台北。
想高保薪、穩定節數，選高雄或台南。
台北相對是天堂，但代價是離鄉背井、高物價與高租金。
Q4：怎樣才算「好客人」？
→ 不是說好聽話的，而是願意穩定點妳、讓妳賺到錢的。
酒店經紀公司是什麼？到底要幹嘛?！
為什麼經紀人重要？
很多人以為經紀人只是介紹店家。
錯。
厲害的經紀人是你的「生涯教練」。
他們會教妳：
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怎麼閃掉喝醉的奧客
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怎麼提高節數
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怎麼讓客人喜歡妳又不被吃豆腐
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怎麼從新人變紅牌
妳想在這行久做不累、做得漂亮，就一定要有策略。
而策略，就是靠好的經紀人打造。
誰最需要經紀人？
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第一次接觸八大，怕被騙的妳
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曾經誤入雷店，想重來的妳
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想選對店，但搞不清行情的妳
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想靠這份工作養夢想的妳
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想要有靠山、有策略、有選擇權的妳
這些人，千萬別單打獨鬥。
有經紀人，是防彈背心，不是枷鎖。
茵悅的理念：讓妳知道真相，才有選擇權
酒店的世界沒有絕對的標準流程，但有一條鐵律：
不懂規則的人，永遠是「吃虧」的那一方。
我們不說空話、不講「上班像聊天」那種童話。
我們只講真實現場。
我們不是要嚇妳，也不是要勸妳。
我們要讓妳知道——
酒店不是天堂，也不是地獄。
它是一個真實、現金流快速、情緒價值高的賺錢舞台。
懂得遊戲規則的人，能賺錢、能變強，也能優雅下台。
而茵悅團隊的工作，就是讓妳知道酒店規則長什麼樣。
因為只有知道真相的人，才有選擇的自由。
因為唯有知道酒店潛規則，妳才能決定要不要入行。